POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Dernière mise à jour le 06 novembre 2018
1. Général
La protection de la vie privée est une des principales préoccupations de Skeeled.

Conformément aux relations contractuelles existantes entre Skeeled et le Recruteur, Skeeled doit traiter vos données personnelles au nom du Recruteur suivant les choix de ce dernier (en particulier vis-à-vis des informations à collecter et des questions à poser).

Skeeled HR S.A.R.L. est une société à responsabilité limitée soumise aux lois du Luxembourg, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Luxembourg sous le numéro B207903, dont le siège social se trouve au 19 A rue de la reconnaissance nationale, L-4936 Bascharage, et assume également le rôle de contrôleur dans le cadre d’une partie du traitement des données personnelles.

2. Portée
Nonobstant leurs obligations respectives vis-à-vis de la législation applicable en matière de protection des données, Skeeled partage l’obligation du Recruteur, une obligation (1) d’information quant au traitement qui est fait de vos données personnelles lorsque vous utilisez les services de Skeeled, et (2) de réponse (si applicable) aux demandes que vous pourriez formuler afin d’exercer vos droits relatifs à vos informations. La présente Politique de confidentialité s’applique au traitement de vos données personnelles (collecte, utilisation, conservation, divulgation, etc.) que Skeeled effectue pour le compte du Recruteur ou que Skeeled effectue en qualité de contrôleur.

3. Définitions & interprétation
Les définitions spécifiées dans les Conditions générales d’utilisation de Skeeled s’appliquent dans le cadre de la présente Politique de confidentialité.

Dans le cadre de la présente Politique de confidentialité, et à moins que le contexte ne spécifie une définition autre:
  1. la référence à un document est une référence à ce document, qu’il ait été modifié ou remplacé à un moment ou à un autre;
  2. la référence à une personne peut aussi bien se rapporter à une personne physique qu’à une société, une corporation ou tout autre organe corporatif qui en fait partie ;
  3. Le singulier et le pluriel sont interchangeables quelle que soit l’écriture d’un terme et doivent être traités de la même manière;
  4. Les en-têtes, sous-titres et titres de sections contenus dans la présente Politique de confidentialité n’ont qu’une fonctionnalité pratique : ils ne définissent pas et n’explicitent pas les sections ou provisions dont ils sont suivis.

4. Contrôleur & agent en charge du traitement
En principe, Skeeled traite vos données personnelles pour le compte du Recruteur en vertu du contrat de prestation de services établi entre Skeeled et le Recruteur.

En conséquence, le Recruteur – qui agit en qualité de contrôleur – détermine les finalités et les moyens de traitement de vos données personnelles. Skeeled – agissant en qualité d’agent en charge du traitement(sauf cas contraire expressément stipulé) – traite vos données personnelles pour le compte du Recruteur.

Skeeled traite également vos données personnelles à des fins qui lui sont propres. À ce titre, Skeeled agit en qualité de contrôleur.
5. Protection des données
Skeeled a nommé un délégué à la protection des données, dont une des attributions consiste à informer et conseiller Skeeled sur la manière de protéger votre vie privée. Le délégué à la protection des données peut être contacté aux coordonnées suivantes :

Téléphone: 00352 20 40 46 65
E-mail: gdpr@skeeled.com

6. Catégories de données personnelles collectées et traitées
6.1. Catégories de données personnelles collectées de manière directe
Afin de vous donner accès aux services de Skeeled et vous permettre de les utiliser, Skeeled agit pour le compte du Recruteur ou en qualité de contrôleur en propre, et collecte – entre autres – les catégories suivantes de données personnelles :
  1. Vos coordonnées (nom, adresse postale, adresse e-mail, numéro de téléphone fixe et/ou mobile) ;
  2. Des informations de vérification de l’identité ;
  3. Des informations sur votre cursus scolaire (diplômes, titres académiques, écoles et universités fréquentées, compétences et mérites...) ainsi que l’expérience professionnelle (employeurs précédents, durée des contrats précédents, postes précédents, domaines professionnels, évaluations menées par les précédents employeurs)
  4. Des informations sur les compétences potentiellement pertinentes aux yeux du Recruteur (permis de conduire en cours de validité, compétences supplémentaires dont la valeur et l’utilité doivent être soulignées pendant la phase de recrutement, comme les compétences linguistiques, à l’oral comme à l’écrit) ;
  5. Des informations sur votre situation personnelle (sexe, date de naissance, nationalité, adresse postale, statut civil, enfants à charge, photo de profil) ;
  6. D’autres informations requises par le Recruteur et que vous devez soumettre pendant la phase du test de personnalité, comme les informations contenues dans les réponses que vous avez données aux questions du Recruteur ;
  7. Les informations contenues dans les vidéos dont vous êtes l’auteur (son, images) ;
  8. Des informations sur votre navigateur internet et votre appareil (type d’appareil, nom et version du système d’exploitation, type et version du navigateur internet) ;
  9. Des informations de connexion (et la localisation), comme l’adresse IP (il s’agit d’un numéro automatiquement assigné à l’appareil que vous utilisez pour accéder à Internet) : Skeeled enregistre automatiquement les adresses IP sur ses serveurs de fichiers log chaque fois que quelqu’un accède à Skeeled ou utilise les services Skeeled, ainsi que l’heure de votre visite et les pages que vous consultez ;
  10. Des informations sur l’utilisation que vous faites des services Skeeled (date et heure auxquelles votre appareil se connecte aux serveurs de Skeeled, les informations et les fichiers que vous transférez, enregistrez, ceux auxquels vous accédez, ceux que vous modifiez d’une manière ou d’une autre, les fonctionnalités que vous utilisez, les dernières recherches que vous effectuez et la quantité de données que vous soumettez) ;
  11. Les messages personnels et les commentaires que vous soumettez volontairement (avis sur le processus de candidature, par exemple), ou que vous laissez lorsque vous posez une question ou déposez une plainte.
En sus, il peut vous être demandé de fournir des données personnelles supplémentaires lorsque (entre autres) vous demandez de l’aide, envoyez des informations à Skeeled pour remonter un problème ou une analyse, vous participez à une enquête ou à d’autres activités promotionnelles ou lorsque vous souhaitez établir toute autre communication avec Skeeled ou le Recruteur.

Veuillez également noter que Skeeled peut – au cours du traitement de vos données personnelles pour le compte du Recruteur – également avoir l’obligation de collecter traiter des informations personnelles supplémentaires vous concernant.

6.2. Catégories de données personnelles collectées de manière indirecte
En plus des données personnelles que Skeeled vous demande de fournir, Skeeled est également susceptible de collecter des données personnelles vous concernant via d’autres sources.

Les catégories de données personnelles collectées de manière indirecte peuvent, à minima, inclure les catégories de données personnelles qui vous sont demandées par Skeeled (collecte directe, voir le point 6.1. de la présente Politique de confidentialité).

Les catégories de données personnelles collectées de manière indirecte peuvent provenir des sources suivantes :
  1. Sources publiques, comme LinkedIn ou autre sur Internet ;
  2. Bases de données publiques;
  3. Partenaires marketing;
  4. Réseaux sociaux
  5. Hôte de colloque;
  6. Sociétés événementielles et autres parties tierces

6.3. Utilisation de cookies et autres technologies similaires
Skeeled est susceptible d’utiliser des cookies.

Les cookies sont de petits fichiers textes que les sites web que vous consultez vont placer sur votre ordinateur. Ils font l’objet d’une utilisation généralisée et permettent aux sites web de fonctionner et/ou de gagner en efficacité. Ils permettent également de fournir des informations aux propriétaires du site.

Les cookies sont généralement enregistrés sur le disque dur de votre ordinateur. Les informations qu’ils collectent sont utilisées par Skeeled pour analyser des tendances, pour gérer les services Skeeled et pour évaluer leur efficacité. Skeeled exploite ces informations pour vous fournir une expérience personnalisée, une expérience dont Skeeled peut encore accroître la qualité en déterminant et en proposant les fonctionnalités et les informations les plus recherchées, mais aussi en résolvant les difficultés d’accès. Skeeled peut également utiliser des cookies et/ou une technologie connue sous le nom de pixel espion ou GIF invisible, généralement dans des e-mails, afin d’obtenir la confirmation de réception de ces e-mails et la réponse que vous leur donnez.

Les prestataires de services de Skeeled sont aussi susceptibles d’enregistrer des cookies sur le disque dur de votre ordinateur, afin de collecter des informations qui renseigneront Skeeled et ses prestataires de services sur différents aspects, comme vos habitudes de navigation sur le site de Skeeled. Les prestataires de services de Skeeled peuvent analyser ces données afin de permettre à Skeeled de mieux comprendre l’intérêt que vous portez aux services Skeeled et ainsi mieux servir votre intérêt.

Veuillez noter que les données collectées grâce aux cookies et autres technologies similaires peuvent être associées et combinées à d’autres informations (dont vos informations personnelles) en relation avec vous et que Skeeled traite.

Vous pouvez choisir de désactiver les cookies. Sachez cependant que certains services Skeeled requièrent l’activation des cookies et que vous ne pourrez plus y accéder si vous décidez de désactiver les cookies.

6.4. Conséquences possibles si vous refusez de fournir vos informations personnelles via Skeeled
Veuillez noter que si vous ne fournissez pas toutes les données personnelles qui vous sont demandées pendant la phase de candidature, Skeeled ne pourra peut-être pas renseigner le Recruteur de manière adéquate.

Le refus de fournir via Skeeled les informations demandées par le Recruteur pendant la phase de candidature peut ainsi vous empêcher d’utiliser les services Skeeled et affecter de manière négative le résultat de votre candidature, voir entraîner son refus.

7. Les finalités du traitement
Skeeled traite vos données personnelles pour le compte du Recruteur ou en qualité de contrôleur à ses propres fins pour diverses raisons, à savoir :
  1. Compléter, remplir et traiter votre candidature, y compris les étapes suivant la procédure de recrutement ;
  2. Communiquer avec vous et vous fournir les services associés à votre candidature ;
  3. Effectuer les vérifications de votre identité ;
  4. Répondre à vos demandes et à vos besoins ;
  5. Vous fournir les services Skeeled, y compris les mises à jour ;
  6. Vous permettre de gérer votre candidature ;
  7. Vous envoyer des informations administratives, comme les informations relatives aux modifications des Politiques ou tout autre document légalement contraignant qui régit votre utilisation des services Skeeled, la promotion et/ou toute information portant sur un stage ou un poste mis en avant par le Recruteur et toute autre promotion portant sur les services Skeeled ;
  8. Si nécessaire (ou approprié) :
    1. Afin de se mettre en conformité avec les règles, lois, législations, bonnes pratiques ou directives applicables (émises par les organes législatifs/en charge de la réglementation) auxquelles sont soumis les services Skeeled (y compris mais sans s’y limiter : plaintes réglementaires, divulgation d’informations auprès d’organes en charge de la réglementation et conduisant des audits, diligences requises, enquêtes) ;
    2. Afin de répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementale, y compris les autorités publiques et gouvernementales en dehors de votre pays de résidence ;
    3. Afin de faire respecter les Politiques ;
    4. Afin de protéger le recruteur et Skeeled ainsi que le bon déroulement de leurs activités ou de celles de leurs prestataires de services ;
    5. Afin de protéger les droits, la vie privée, la sécurité et la propriété du Recruteur, de Skeeled et de leurs prestataires de services ainsi que vous et autres ;
    6. Afin de permettre au Recruteur et à Skeeled d’utiliser les recours disponibles ou limiter le préjudice que le Recruteur et Skeeled ou leurs prestataires de services pourraient subir ;
  9. Afin de tester et évaluer l’efficacité des mesures techniques et organisationnelles (ex. : garantir la sécurité du traitement de vos données personnelles) mises en place par le Recruteur, Skeeled ou les agents de Skeeled, ou afin que ces mesures prennent effet ;
  10. Afin de garantir le bon fonctionnement des services de Skeeled ;
  11. Afin de personnaliser votre expérience en vous proposant un contenu correspondant à vos intérêts ;
  12. Afin de vous permettre de participer aux enquêtes d’ergonomie, sondages et tests de produits ;
  13. Pour les objectifs commerciaux du Recruteur ou ceux de Skeeled, comme l’analyse de données et les audits, ou l’amélioration et le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en relation avec les services Skeeled ;
  14. Afin de suivre les activités de l’utilisateur ;
  15. À des fins de recherches statistiques ou scientifiques ;
  16. Afin de développer de nouvelles fonctionnalités dans le cadre des services Skeeled ou d’autres produits ;
  17. Afin de prévenir l’utilisation non autorisée ou frauduleuse des services Skeeled ;
  18. Afin de prévenir, détecter et enquêter sur les infractions commises et analyser/gérer le risque commercial, mener des investigations dans le cadre de litiges, facturations, fraudes ;
  19. Afin de mener des investigations sur des violations effectives ou potentielles des Politiques ou toute autre activité illégale ;
  20. Afin de répondre à une demande vérifiée en regard d’une enquête pénale (citation à comparaître, ordonnance du tribunal ou toute autre procédure légale similaire) ou d’une activité supposée illégale ou de toute autre activité susceptible d’exposer le Recruteur, Skeeled, leurs prestataires de services ou vous-même à des poursuites judiciaires ;
  21. Afin de prévenir les préjudices physiques ou financiers ou tout autre risque pour le Recruteur, Skeeled, leurs prestataires de services, vous-même ou toute autre personne intervenant dans le cadre des services de Skeeled ;
  22. Afin de prévenir les fuites de données, le contournement des mesures de sécurité ou pour en limiter les effets néfastes ;
  23. Afin de détecter les éventuels problèmes ;
  24. À des fins marketing ;
  25. En relation avec des plaintes, actions en justice, procédures pénales (y compris mais sans s’y limiter, la rédaction et la révision de documents, documentation de transaction, l’obtention d’un conseil légal et la facilitation de la résolution des litiges), et/ou protéger et faire appliquer les droits et obligations légales et contractuelles du Recruteur ou de Skeeled ;
  26. Afin de mener les autres activités nécessaires à la disponibilité des services Skeeled ou de tout autre service proposé par le Recruteur ou Skeeled.

8. Bases légales sur lesquelles repose le traitement de vos données
8.1. Vous avez explicitement signifié votre accord quant à la collecte et au traitement de vos données personnelles tels que cette collecte et ce traitement sont décrits et justifiés dans la présente Politique de confidentialité, et ce avant toute collecte et tout traitement de vos données personnelles par Skeeled. En conséquence, la collecte et le traitement de vos données personnelles dans le cadre des services Skeeled revêtent un caractère légal.

8.2. La collecte et le traitement de vos données personnelles dans le cadre des services Skeeled revêtent également un caractère légal dans la mesure où ces procédures constituent un prérequis indispensable à l’établissement d’un contrat, à votre demande, avec le Recruteur.

8.3. Le traitement de vos données personnelles dans le cadre des services Skeeled revêt aussi un caractère légal dans la mesure où il s’agit d’une procédure nécessaire aux intérêts légitimes que poursuivent respectivement le Recruteur et Skeeled.

L’activité commerciale de Skeeled consiste à permettre à ses clients (dénommés dans le présent document « le Recruteur ») de déterminer – par le biais d’un logiciel – les candidats les plus qualifiés pour un poste ou un stage. Le traitement de vos données personnelles constitue dès lors un outil indispensable aux activités de Skeeled, grâce auquel Skeeled est en mesure de commercialiser ses produits et ses services.

L’intérêt légitime du Recruteur consiste à prendre une décision éclairée quant à la personne à engager, quel que soit le poste envisagé.

Vos intérêts, vos droits fondamentaux et vos libertés ne l’emportent pas sur les intérêts légitimes du Recruteur et de Skeeled. Le traitement de vos données personnelles permet au contraire de servir au mieux vos intérêts, c’est-à-dire en faisant en sorte que votre candidature et vous disposiez des meilleures chances possibles.

9. Votre consentement : conditions en vigueur
Veuillez noter que vous avez à tout moment le droit de retirer votre consentement. Le retrait de votre consentement ne pourra cependant pas affecter la légalité du traitement qui a été effectué précédemment à ce retrait.

Dans le cas où un Recruteur souhaiterait autoriser les candidatures de personnes de moins de quinze (15) ans, le traitement de vos données personnelles ne pourra être légal sur la base de votre consentement, conformément avec la législation sur la protection des données applicable, que si et dans la mesure où un de vos représentants légaux (parents) consent également au traitement de vos données personnelles.

Si vous avez moins de quinze (15) ans, Skeeled informera le Recruteur de votre âge afin de permettre de vérifier qu’un de vos représentants légaux consent ou autorise également le traitement de vos données personnelles tel que défini dans la présente Politique de confidentialité.

10. Vos droits relatifs à la protection des données
10.1. Général
Vous pouvez exercer vos droits relatifs à la protection des données en contactant Skeeled par e-mail à gdpr@skeeled.com ou en contactant le Recruteur.

Veuillez indiquer clairement dans votre demande les données personnelles concernées et ce que vous souhaitez faire (y accéder, les rectifier, les effacer, en restreindre le traitement).

Veuillez comprendre que vos droits relatifs à la protection des données ne sont pas absolus et que, en vertu des lois applicables en matière de protection des données, ils sont susceptibles d’être suspendus. Le cas échéant, vous recevrez une notification vous expliquant pourquoi nous n’avons pas donné suite à votre demande.

Votre demande sera traitée dès que possible et Skeeled ou le Recruteur vous informera sur la ou les actions prises dans un délai raisonnable et au plus tard dans le mois (1 mois) qui suit la réception de votre demande. Cette période peut être prolongée de deux mois (2 mois) si nécessaire, suivant la complexité et le nombre de vos demandes. En pareil cas, la prolongation vous sera communiquée dans le mois (1 mois) qui suit la réception de votre demande, ainsi que les raisons de cette prolongation.

Dans l’éventualité où votre demande essuierait un refus ou n’aurait pas été traitée dans la période définie ci-dessus, vous avez la possibilité de déposer une plainte auprès de l’autorité nationale de surveillance (comme défini au point 18 de la présente Politique de confidentialité) et exercer un recours judiciaire.

10.2. Votre droit d’accès, de rectification, de restriction du traitement et d’effacement de vos données personnelles & votre droit à la portabilité des données
Si applicable et dans les limites des lois applicables en matière de protection des données, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données personnelles traitées par Skeeled et de demander leur rectification ou leur effacement, ou de restreindre le traitement qui en est fait.

Dans les limites des lois applicables en matière de protection des données, vous avez le droit (1) de demander à recevoir les données personnelles que vous avez soumises à Skeeled dans un format structuré, communément utilisé et lisible par une machine, et (2) de transmettre ces données personnelles à un autre contrôleur. Skeeled se chargera alors, si cela s’avère applicable et faisable d’un point de vue technique, de transmettre directement vos données personnelles au contrôleur de votre choix.

10.3. Prise de décision individuelle automatisée
Veuillez noter que le traitement de vos données personnelles par Skeeled pour le compte du Recruteur implique un traitement automatisé et dont le résultat se traduit par une décision qui a un impact sur votre existence.

Le Recruteur se fie au logiciel commercialisé par Skeeled, logiciel qui – d’après les critères définis par le Recruteur et grâce au traitement de vos données personnelles – permet en particulier d’établir votre profil et votre degré de correspondance vis-à-vis du poste considéré. Il s’agit ici de donner au Recruteur une vision aussi complète et précise que possible de votre candidature et, pour Skeeled, de déterminer pour le compte du Recruteur les candidats les plus qualifiés à un poste.

Ces processus de prises de décision automatisées impliquent cependant pour vous le risque de voir votre candidature refusée uniquement sur la base d’algorithmes.

Le Recruteur et Skeeled ont bien conscience de ce risque vis-à-vis de vos droits et libertés, et en conséquence, Skeeled s’engage à mettre en place des mesures appropriées afin de garantir vos intérêts légitimes. Dans le cas où votre candidature se verrait opposer un refus uniquement motivé par une prise de décision automatisée, vous avez la possibilité d’exprimer votre point de vue en envoyant un courrier électronique à myapplication@skeeled.com.

10.4. Votre droit d’opposition
Si applicable et conformément aux lois applicables en matière de protection des données, vous avez à tout moment et pour des raisons qui dépendent de votre situation particulière le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles par Skeeled sauf :

  1. Si ce traitement est motivé par des raisons impérieuses et légitimes qui l’emportent sur vos intérêts, vos droits et vos libertés ; ou
  2. Si ce traitement est nécessaire dans le cadre de procédures légales.

Nonobstant les points énumérés ci-dessus, veuillez garder à l’esprit que vous avez le droit de vous opposer à tout moment au traitement de vos données personnelles à des fins directes de marketing. Dans cette éventualité, vous pouvez désactiver ce traitement en envoyant un courrier électronique à myapplication@skeeled.com. Concernant le traitement de vos données personnelles à des fins de recherches scientifiques, historiques ou statistiques, vous avez le droit de vous y opposer – pour des raisons qui dépendent de votre situation particulière – à moins que ce traitement ne soit nécessaire à l’exécution d’une tâche menée pour des raisons d’intérêt public.

11. Transferts de vos données personnelles vers l’international
En principe, vos données personnelles sont enregistrées et traitées à l’intérieur de l’Union européenne.

Le fait de traiter vos données personnelles exclusivement sur le territoire de l’Union européenne est un objectif qui, cependant, ne peut aller contre le droit du Recruteur et de Skeeled de transférer vos données personnelles dans un pays tiers, conformément à la législation applicable.

Vos données personnelles sont traitées dans l’Union européenne ou dans un pays tiers, à condition qu’un niveau adéquat de protection ou que des normes sécurité appropriées puissent être assurés. Cette disposition s'applique sous réserve des éventuelles dérogations potentiellement applicables en vertu de la législation applicable en matière de protection des données (par exemple lorsque vous donnez votre accord quant au transfert de vos données personnelles).

12. Divulgation des données personnelles
Skeeled peut être amené à divulguer vos données personnelles à des tiers en vertu des lois et réglementations applicables, en particulier dans le cadre de la poursuite des objectifs définis au point 7 de la présente Politique de confidentialité.

12.1. Principes généraux
En principe, Skeeled ne communique pas vos données personnelles (vente, location, échange, partage ou toute autre forme de divulgation, ci-après dénommée « communication » ou « divulgation ») à des tierces parties à des fins marketing propres. Ce principe ne saurait cependant entraver le droit de Skeeled à divulguer vos données personnelles à des tierces parties (autorités publiques, forces de l’ordre, autorités en charge de la protection des données, organismes de régulation, agents du gouvernement, tierces parties habilitées, etc.), conformément aux doits et réglementations applicables, en particulier dans le cadre de la poursuite des objectifs définis au point 7 de la présente Politique de confidentialité, si :
  1. Cela s’avère nécessaire à la conclusion ou à l’exécution d’un contrat ou dans le cadre des services Skeeled ;
  2. La loi ou l’intérêt public l’exige ;
  3. V otre intérêt vital l’exige ;
  4. Cela s’avère nécessaire dans le cadre de la poursuite des intérêts légitimes du Recruteur ou de ceux de Skeeled ;
  5. Vous avez donné votre consentement (par exemple lorsque vous exercez votre droit à la portabilité des données) ;
  6. D’autres raisons légales l’y autorisent.

12.2. Recours aux prestataires de services
Skeeled peut être amené à divulguer vos données personnelles à ses prestataires de services (y compris les acteurs en charge du traitement), en particulier afin de poursuivre les objectifs définis dans la présente Politique de confidentialité.

Les prestataires de services de Skeeled, qui entretiennent une relation contractuelle avec Skeeled, ont l’autorisation de traiter vos données personnelles pour le compte de Skeeled.

12.3 Agents susceptibles de recevoir vos données personnelles
Skeeled peut être amené à divulguer vos données personnelles aux agents suivants :
  1. Les Recruteurs et leurs agents chargés du traitement ;
  2. Les forces de l’ordre, les autorités en charge de la protection des données, organismes de régulation ;
  3. Les agents de Skeeled en charge du (sous-)traitement;
13. Security of Personal Data
Veuillez comprendre que la protection absolue du traitement, du transfert ou du stockage d’informations (les données personnelles) ne peut être garantie aujourd’hui, même dans les environnements de haute sécurité et en dépit de mesures de sécurité appropriées, et qu’en conséquence, vos données personnelles peuvent faire l’objet de piratages et/ou d’attaques.

Si vous avez des raisons de penser que vos données personnelles ne sont plus en sécurité, veuillez immédiatement vous mettre en relation avec nous en envoyant un courrier électronique à myapplication@skeeled.com.

14. Sites web extérieurs
Les services Skeeled sont susceptibles de proposer des références ou des liens vers d’autres sites web ou d’autres services en lignes (ci-après dénommés « sites web extérieurs »).

Skeeled n’exerce aucun contrôle sur ces sites web extérieurs ou sur leurs contenus. Skeeled ne saurait être tenu responsable en aucune façon pour les sites web extérieurs auxquels Skeeled fait référence ou vers lesquels redirigent les liens que Skeeled propose. Skeeled ne saurait en particulier être tenu responsable pour le contenu des sites web extérieurs, pour les informations qu’ils contiennent, leurs politiques, normes de confidentialité, promotions, produits, pratiques, services ou actions, ni pour aucun préjudice, échec ou problème entraînés par ou en relation avec ou survenant sur ces sites web extérieurs.

Veuillez noter que le fait de proposer un lien ou une référence dans les services Skeeled ne signifie pas que Skeeled cautionne ces sites web extérieurs et qu’il revient à ces sites web extérieurs d’établir et d’appliquer des politiques de confidentialité séparées et indépendantes. En conséquence, Skeeled vous encourage à consulter les politiques, conditions et règles de confidentialité de tous les sites web extérieurs sur lesquels vous vous rendez.

15. Stockage de vos données personnelles
Sous réserve du droit de traiter plus avant vos données personnelles à des fins compatibles avec les objectifs initiaux, et sous réserve des obligations légales et réglementaires auxquelles Skeeled est soumise, Skeeled stocke vos données personnelles sous une forme qui ne permet pas l’identification plus longtemps que nécessaire aux objectifs décrits dans la présente Politique de confidentialité. Skeeled procède à l’effacement des données personnelles de manière sécurisée lorsque ces données personnelles ne sont plus nécessaires, y compris en regard des obligations de Skeeled en matière de tenue de dossiers.

Skeeled peut être amené à stocker vos données personnelles pendant les périodes de temps listées ci- dessous :
  1. Dans le cas où vous avez signalé à Skeeled votre intention de ne plus utiliser les services Skeeled : au plus tard un mois (1 mois) après avoir notifié cette intention
  2. Dans le cas où le Recruteur a accepté votre candidature : vos données personnelles sont nécessaires à l’exécution du contrat qui vous lie au Recruteur ainsi qu’aux procédures pertinentes permettant l’établissement dudit contrat. Dans ce cas, vos données personnelles doivent être stockées par le Recruteur (et si ce dernier en a décidé ainsi, par Skeeled également, pour le compte du Recruteur), conformément à la législation applicable et aux périodes de prescription.
  3. Sauf application des points (a) ou (b): sauf consentement contraire expresse de votre part, Skeeled doit, de manière sécurisée, effacer ou rendre anonyme douze (12) mois après leur collecte les données personnelles que vous avez transmises à Skeeled et Skeeled doit en interdire l’accès (quel qu’il soit) au Recruteur.

    Cependant, à moins que vous n’ayez exercé votre droit d’objection, Skeeled vous contactera avant l’expiration de chaque période de douze (12) mois afin de vous donner la possibilité d’autoriser le traitement de vos données personnelles pour une nouvelle période de douze (12) mois.

    Skeeled est tenue d’effacer toutes les données personnelles qu’elle a traitées pour le compte du Recruteur un (1) mois après la fin de la relation contractuelle avec le Recruteur, sauf obligation légale contraire.
16. Mises à jour de la présente Politique de confidentialité
La présente Politique de confidentialité a été portée à votre attention avant que vous puissiez accéder aux services Skeeled (et plus particulièrement avant que vous puissiez soumettre une candidature) et la présente Politique de confidentialité reste disponible sur le site web de Skeeled.

Skeeled se réserve le droit de réviser, modifier, mettre à jour et compléter la présente Politique de confidentialité, de lui adjoindre ou d’en retirer des provisions à tout moment et à sa seule discrétion. Skeeled vous avertira en cas de modification en mettant à disposition sur son site web la nouvelle version de sa Politique de confidentialité (« Politique de confidentialité mise à jour»). Il est de votre responsabilité de consulter la Politique de confidentialité mise à jour.

La poursuite de l’utilisation de Skeeled après la notification de ces modifications ou en l’absence d’objection en relation dans les trente (30) jours qui suivent la date de mise à disposition de la Politique de confidentialité mise à jour sur le site web de Skeeled signifie que vous acceptez la Politique de confidentialité mise à jour.
17. Fusion ou acquisition d’entreprise
Dans le cas où Skeeled viendrait à fusionner avec une autre société ou une autre entité d’une quelque forme que ce soit, ou fasse l’objet d’une acquisition partielle ou complète par une autre société ou une autre entité d’une quelque forme que ce soit, ladite société ou entité est autorisée à traiter toutes les données personnelles en possession de Skeeled (y compris les vôtres).

Sous réserve des provisions relatives aux mises à jour éventuelles de la présente Politique de confidentialité, la société ou entité acquéreuse est soumises aux provisions de la présente Politique de confidentialité.
18. Questions ou plaintes
Pour toute question ou interrogation concernant la présente Politique de confidentialité ou pour toute information complémentaire concernant les activités de traitement menées par Skeeled, veuillez vous mettre en relation avec le délégué à la protection des données de Skeeled (gdpr@skeeled.com) ou écrire directement à Skeeled.

Si la réponse de Skeeled ne vous semble pas satisfaisante, vous pouvez vous mettre en relation avec la Commission Nationale pour la Protection des Données (l’autorité en charge de la protection des données au Luxembourg), dont le siège se trouve au 1, avenue du Rock’n’Roll, L-4361 Esch-sur- Alzette (Luxembourg).