PROCESSUS DE RECRUTEMENT AUTOMATISÉ
Avec un logiciel de gestion des candidatures basé sur l'intelligence artificielle

Profilage des candidats et technologie de classement pointus Améliorez la qualité du recrutement à l'aide d'un logiciel de gestion des candidatures basé sur l'intelligence artificielle

Les recruteurs sont unanimes : le plus difficile dans le processus de recrutement est de sélectionner les talents parmi un nombre considérable de candidatures. Par conséquent, pour trouver rapidement les meilleurs talents, vous devez être capable d'automatiser les flux de travail grâce à l'intelligence artificielle afin de sélectionner et d'évaluer plus efficacement les candidats. Notre système de gestion des candidats (ATS) utilise des algorithmes de classification performants qui génèrent une liste de présélection basée sur des critères de qualification spécifiques.

Les profils des candidats sont standardisés et présentés par ordre de pertinence afin de vous permettre de les comparer facilement. Grâce au logiciel de recrutement basé sur l'intelligence artificielle de skeeled, vous pouvez automatiser et rationnaliser les premières étapes de votre processus de recrutement et vous concentrer sur les profils qui correspondent le plus à vos critères. Ne passez plus jamais à côté d'un talent !

Tri des candidats amélioré

L'algorithme de notre logiciel de gestion des candidatures compare les candidats aux exigences du poste de manière plus fiable et plus rapide que le filtrage manuel traditionnel.

Perfectionnez la hiérarchisation des candidats

Utilisez le meilleur logiciel de gestion des candidatures pour recruteurs afin d'obtenir plus qu'une simple correspondance de candidat. Notre technologie classe et hiérarchise les candidats en fonction des indicateurs de qualification.

Augmentez l'efficacité du recrutement

Accélérez le processus de recrutement et décrochez les meilleurs talents en triant et contactant plus rapidement les candidat(e)s les plus qualifiés de l'ensemble des candidatures.

Travail d'équipe incroyable Pour prendre les meilleures décisions de recrutement

Recruter un nouveau collègue est un travail d'équipe. Avec le logiciel de gestion des candidats de skeeled, toutes les personnes concernées peuvent laisser des commentaires sur les candidats et évaluer leurs profils, ce qui permet une évaluation plus diversifiée et renforce la décision finale.

Nos puissantes fonctionnalités de collaboration (commentaires intégrés, partage de profils, etc.) permettent aux recruteurs de fournir et de demander instantanément des commentaires sur les candidats à chaque étape du processus de recrutement, permettant ainsi d'embaucher plus facilement la bonne personne. Permettez à tous les membres de l'équipe de donner leurs avis pour chaque nouvelle embauche afin de pouvoir constituer une main-d'œuvre plus diversifiée et culturellement adaptée. Cela profitera grandement à votre entreprise.

Constituez votre équipe de recrutement

Montez votre équipe de recrutement et attribuez différents rôles à vos recruteurs. Gérez les niveaux d'autorisation et si nécessaire, réorganisez facilement votre équipe en fonction des postes à pourvoir.

Améliorez la communication

Commentez, notez, taguez et partagez les profils des candidats. Utilisez le signe "@" pour envoyer une notification et recevoir un retour en temps réel de membres spécifiques de votre équipe.

Favorisez la productivité et la croissance

Mettez à jour les progrès des candidats au même endroit pour que tout le monde sache ce qui se passe. Plus besoin de réunions interminables pour tenir votre équipe bien informée.
Skeeled est un outil numérique convivial facilitant la gestion de l'ensemble du processus de recrutement. Il fournit une bonne vue d'ensemble des candidats et de leur position dans le processus et nous permet de travailler plus rapidement grâce aux e-mails personnalisés et au multipostage. De plus, il crée automatiquement notre base de données de recrutement.
Gilles Jonckheere - Responsable RH @ TITECA

Automatisation intelligente du processus de recrutement Pour gagner du temps et améliorer l'engagement du candidat

Accélérez votre processus et gagnez un temps considérable pour des tâches plus importantes. Notre logiciel de gestion des candidatures vous permet d'adapter sans problème le processus de candidatures aux exigences de chaque poste et de publier votre fiche sur différents sites d'emploi ou d'envoyer des e-mails personnalisés groupés en un clic.

Adaptez skeeled à vos besoins de recrutement spécifiques et restez au courant de l'évolution du recrutement de chaque candidat. Avec skeeled, vous saurez en un coup d’œil ce qui a été dit et à qui. Notre logiciel vous permet de mettre en œuvre un processus de recrutement plus efficace tout en offrant aux candidats la meilleure expérience possible.

Personnalisez votre workflow

Gérez des workflows personnalisés pour attirer les meilleurs candidats. Définissez les fonctionnalités que vous souhaitez inclure pour chaque poste et publiez sur plusieurs sites en un clic.

Suivez chacune des activités de recrutement

Les Relevés d'activité vous permettent de rester informé du statut de chaque poste et de suivre la progression de chaque candidat. C'est une fonctionnalité indispensable pour assurer la cohérence au sein de l'équipe.

Communication par e-mail automatisée

Créez facilement des modèles d'e-mails à l'aide de certaines variables afin d'envoyer en masse des courriers personnalisés à tous vos candidats, pour les maintenir engagés à chaque étape du processus de recrutement.

Solution d'analyse des données et de rapports de pointe Pour garder un œil sur les indicateurs qui comptent

La mesure de vos activités de recrutement est essentielle pour savoir comment fonctionne votre processus de recrutement et pour obtenir des données pertinentes afin de les évaluer et de les améliorer en permanence. Par conséquent, notre tableau de bord analytique convivial est une excellente fonctionnalité de gestion du recrutement.

Mesurez tout ce qui concerne les postes à pourvoir, des modes de candidature au délai d’embauche, ainsi que d'autres indicateurs importants. Évaluez les statistiques relatives aux commentaires et aux e-mails pour aider votre équipe à améliorer sa productivité et à renforcer l'engagement des candidats. Utilisez nos rapports en temps réel personnalisés et interactifs pour accéder facilement à vos chiffres et offrir un processus de recrutement de grande qualité.

KPIS

Personnalisez vos rapports

Les indicateurs les plus importants pour évaluer votre processus de recrutement ne sont qu'à quelques clics. Configurez les indicateurs essentiels à votre entreprise et obtenez des rapports utiles.

Optimisez votre processus avec des analyses en temps réel

Notre tableau de bord analytique est convivial, personnalisable et interactif. Il fournit des rapports en temps réel afin que vous puissiez surveiller et analyser vos résultats à tout moment, à votre convenance.

Emportez vos rapports avec vous

Outre l'utilisation du tableau de bord analytique intégré, vous pouvez également exporter les rapports. Connectez-vous simplement sur votre compte, accédez à la section d'analyses et téléchargez votre rapport au format PDF ou enregistrez-le sur votre Google Drive.
skeeled est un outil de recrutement moderne et efficace qui permet aux petites entreprises comme nous de se concentrer sur leurs priorités en automatisant l'ensemble du processus de recrutement. Le soutien logiciel est rapide, personnel et très complet.
Arthus de Bousies - Directeur général @ Natura

Moteur de recherche et outil de filtrage avancés Trouvez des candidats dans votre base de données en quelques clics

Trouvez plus rapidement des candidats dans votre logiciel de gestion des candidatures grâce à nos fonctionnalités de recherche et de filtrage performantes. Recherchez facilement en fonction de champs standard tels que le poste, la date de candidature, le lieu, la langue, la formation, etc., ou filtrez les candidats par mots clés ou tags personnalisés ajoutés aux profils.

Utilisez plusieurs filtres de recherche à la fois pour faire une recherche dans un groupe de candidatures important. Accélérez votre processus de recrutement en sélectionnant rapidement les candidats en fonction de vos exigences et profitez de tout le potentiel que vous offre votre base de données de talents en recherchant des candidats qui ont déjà postulé pour d'autres offres d'emploi.

Tirez parti de l'interface de recherche dynamique

Passez en revue la totalité de votre base de donnée et trouvez les candidats que vous recherchez en quelques clics grâce à notre interface de recherche dynamique et aux filtres de recherche avancés.

Optimisez le potentiel de votre base de donnée de talents

Parcourez facilement vos propres dossiers et trouvez les meilleurs candidats de votre base de donnée de CV en fonction de critères spécifiques.

Redécouvrez les candidats intéressants

Utilisez votre base de données de CV pour retrouver et contacter des talents prometteurs que vous n'avez pas embauchés par le passé, mais qui pourraient convenir à un nouveau poste.

Conception et intégration d'une superbe page Carrières Améliorez votre image d'employeur et l'expérience des candidats

Pour attirer plus de candidats, vous avez besoin d'une page "Carrières" entièrement personnalisée. Nous offrons la possibilité d'intégrer une page "Carrières" adaptée aux appareils mobiles sur votre site Web, entièrement développée et conçue par notre équipe en fonction de votre image de marque. Fournir aux candidats la meilleure expérience utilisateur à la fois sur la page "Carrières" et dans le formulaire de candidature est extrêmement important.

La plupart des demandeurs d'emploi utilisent des appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi et accordent beaucoup d'importance à la flexibilité du processus. Avec notre page "Carrières", vos offres d'emploi sont automatiquement mises à jour et les candidats peuvent facilement postuler quand et où ils préfèrent. La cohérence entre les plates-formes augmente la confiance et renforce votre image de marque en tant qu'employeur. Après tout, les candidats deviendront peut-être vos futurs ambassadeurs.

career-page

Boostez votre image d'employeur

Nous concevons votre page "Carrières" de manière à ce qu'elle corresponde à l'image de votre entreprise. Une page "Carrières" intégralement personnalisée est le moyen idéal d'impressionner les candidats potentiels et de rehausser la qualité de votre vivier de talents.

Attirez plus de candidats

Plus vous rendez le processus de candidature simple, plus les candidats qui iront jusqu'au bout de ce processus seront nombreux. Une page "Carrières" mobile et conviviale est cruciale pour attirer plus de bons candidats.

Améliorez l'expérience des candidats

En permettant aux candidats de postuler en quelques clics, sans inscription requise, en utilisant les options de candidature simples de skeeled : téléchargement de CV traditionnel ou du profil LinkedIn et exécution rapide (s'ils ont déjà postulé par le passé).

Entretien vidéo

Utilisez les entretiens vidéo préenregistrés pour vous faire une première impression sur les candidats et identifier les meilleurs dès les premières étapes du recrutement.

Test de personnalité

Trouvez le bon candidat avec un test de personnalité scientifiquement prouvé qui identifie les traits de caractère principaux de chaque candidat(e) et vous permet de déterminer s'il serait un atout pour votre équipe.
90 %
De nos utilisateurs sont satisfaits de notre outil
Capterra
G2 Crowd
Trust Radius

Découvrez skeeled
Notre logiciel parle de lui-même, demandez une démo !

Ils parlent de nous

Quotidien
Bfmtv
Lecho
Paperjam
Silicon
People