RECRUTEZ LES BONNES PERSONNES PLUS RAPIDEMENT
Avec un logiciel de recrutement basé sur l'intelligence artificielle

Le logiciel idéal pour un processus de recrutement unique

Assurez une expérience candidat de qualité et numérisez votre processus de recrutement grâce à un logiciel d'embauche tout-en-un. Grâce à notre technologie innovante et à ses fonctionnalités intégrées, vous pouvez désormais automatiser les premières étapes du processus de recrutement afin de faire gagner un temps considérable aux recruteurs, tout en favorisant une embauche collaborative.

Utilisez les tests de personnalité et les entretiens vidéos structurés intégrés à notre logiciel d'automatisation du recrutement pour identifier les meilleurs candidats parmi votre vivier de talents et prendre des décisions d'embauche éclairées.

Ils ont automatisé leur processus de recrutement avec skeeled

nu skin logo
Losch
la lux logo

Logiciel de gestion des candidatures automatisé Stockez et gérez les candidatures sur une seule plate-forme

  • Tri des CV automatisé - des algorithmes puissants qui hiérarchisent et classent les candidats en fonction des exigences du poste et des indicateurs de qualification.
  • CV standardisés - les informations de chaque candidat sont organisées et structurées de manière à consulter et comparer les profils plus rapidement.
  • Un profil de candidat approfondi - notre profil de candidat inclut un CV standardisé, un rapport de personnalité et l'entretien vidéo de chaque candidat.
  • Filtres et outils de recherche pointus - une base de données des CV centralisée pour filtrer et trouver facilement des candidats. Faites une recherche en fonction de la localisation, de la langue, etc. ou filtrez les candidats avec les tags personnalisés que vous avez ajoutés aux profils.

Outil d'entretien vidéo Découvrez les candidats avant de décider de les rencontrer en personne

Vous en apprendrez beaucoup plus sur vos candidat(e)s si vous leur donnez la possibilité de s’exprimer pleinement en leur permettant de répondre à quelques questions lors d’entretiens vidéo. Notre logiciel de tri des candidatures inclut des entretiens vidéo préenregistrés pour vous aider à identifier rapidement les meilleurs candidats.

Utilisez un ensemble de questions prédéfinies pour obtenir des entretiens structurés et semblables, afin d'avoir une vision globale des candidats. Ensuite, il suffit de filtrer les candidats qui ne correspondent pas aux exigences du poste et d’inviter les candidats les plus qualifiés aux entretiens physiques.

video-interview

Logiciel d'évaluation des tests de personnalité Apprenez-en plus sur la personnalité, le caractère et l'adéquation culturelle de vos candidats

Trouvez le bon candidat pour un poste spécifique en faisant correspondre personnalité et exigences du poste. Avec notre logiciel de processus de recrutement, vous pouvez tirer parti de l’évaluation de la personnalité scientifiquement prouvée, basée sur le modèle Big Five (PCI de Wonderlic).

Les résultats mettent en évidence les traits de personnalité de base de chaque candidat et si ce dernier/cette dernière s'intégrerait dans votre équipe. Le recrutement se fait donc sur la base de preuves. Wonderlic est l’un des principaux fournisseurs de tests et d’évaluations pré-embauche. En tant que partenaire stratégique, il nous aide à fournir à nos clients des informations précieuses basées sur des données afin qu’ils puissent embaucher mieux et plus rapidement.

Apprenez comment embaucher plus rapidement avec notre centre de ressources en recrutement
Les publications de notre blog, les webinaires, nos études de cas et nos e-books vous apporteront de nombreuses informations pertinentes

vide-o-interview-3
5 avantages d'intégrer des interviews vidéo dans votre processus de recrutement
Daniela Costa - M06 11, 2018
We’ve talked before here on the blog about why video interview matters in recruitment and today we want to look further at the key benefits of this recruitment tool.
AI-automation-matching-process--5-
Comment l'automatisation du processus de compatibilité basée sur l'intelligence artificielle améliore le recrutement
Joana Urbano - M07 3, 2018
Étant donné l'utilisation répandue des approches de l'IA actuellement, il est normal de s'attendre à ce qu'elle soit largement adoptée dans le secteur du recrutement.

Appli web SaaS sécurisée et flexible
Accédez à skeeled de n'importe quel endroit avec une connexion Internet

Règles de sécurité

Nous sommes conformes au RGPD et maintenons des normes de sécurité élevées pour garantir la protection de vos informations. Nos centres de données, bases de données et répertoires sont sécurisés. Nous cryptons toutes vos données et les protégeons à l'aide de plusieurs pare-feu. Nous mettons à jour notre service pour nous conformer aux modifications juridiques et techniques.

Aide spécifique

Nous nous engageons à aider nos clients lorsqu'ils en ressentent le besoin. Où que vous soyez en Europe, nos experts en recrutement locaux vous apporteront leur aide et leur expertise en recrutement numérique. Notre savoir est votre savoir.

Stockage flexible

Nous fournissons des solutions de stockage fiables et évolutives qui s'adaptent à vos besoins. Vous pouvez choisir où stocker vos données et nous conservons des sauvegardes de votre travail dans plusieurs centres de données. Intégrez skeeled dans votre logiciel de gestion des candidatures (ATS) actuel à l'aide de notre API.

Disponibilité garantie

Hébergé dans plusieurs centres de données doublés, skeeled est opérationnel 99,99 % du temps. Vous aurez toujours accès à vos données et nous mettrons à jour votre logiciel sans problème ni interruption.

Des professionnels passionnés des ressources humaines
Nous apportons la puissance du numérique à votre processus de recrutement

90 %
De nos utilisateurs sont satisfaits de notre outil
Capterra
G2 Crowd
Trust Radius

Découvrez skeeled
Notre logiciel parle de lui-même, demandez une démo !

Ils parlent de nous

Quotidien
Bfmtv
Lecho
Paperjam
Silicon
People