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Videointerview DE
5 Gründe warum Sie Videointerviews in Ihren Einstellungsprozess integrieren sollten
Daniela Costa - M06 11, 2018
Mithilfe voraufgezeichneter Videointerviews können Sie die optimalen Bewerber bereits in einer frühen Phase identifizieren, da sie relevantere Informationen liefern als ein Bewerbungstelefonat.
BLOG MAIN TU 9 10 DE
5 Gründe, warum Sie eine Persönlichkeitsbewertung beim Einstellungsverfahren nutzen sollten
Daniela Costa - M10 2, 2018
Die hohen Kosten, die durch schlechte Personalentscheidungen entstehen, sowie die hohe Fluktuation der Mitarbeiter haben Unternehmen deutlich gemacht, dass sie ihre Einstellungsverfahren verbessern müssen.

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Case Study LaLux
LaLux
Daniela Costa - Pénélope Figueira - M10 29, 2018
Since using the skeeled software, LaLux significantly reduced the number of paper applications and CVs sent by email, centralised all the candidates’ information in one place and increased collaboration between the different agencies. As a result, they were able to standardise the recruitment process and make better hiring decisions thanks to the personality test and pre-recorded video interview.
Case Study LOSCH
Losch Driving a Successful Recruitment Process with skeeled
Daniela Costa - Pénélope Figueira - M10 29, 2018
Since last year, Losch Luxembourg posted around 120 job openings, looking for very diversified profiles, and hired more than 130 candidates using skeeled. They were able to fill these positions faster and they pulled the best profiles from their talent pool with less effort thanks to skeeled's AI-based algorithm. The personality test and video interview also made it easier to decide who would move on to the face-to-face interviews.

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