WIR SUCHEN NACH "SKEELED" LEUTEN FÜR UNSER TEAM
Helfen Sie uns, die Personalvermittlungsbranche zu revolutionieren

Das Unternehmen Warum skeeled?

Hatten Sie jemals das Gefühl, dass das traditionelle Rekrutierungsmodell veraltet ist und dass es über eine Person mehr zu erfahren gibt als das, was ein einfacher Lebenslauf zeigen kann? Ist es nicht ein bisschen verrückt, dass solch eine lebensverändernde Entscheidung, die die Zukunft einer Person bestimmen kann, in vielen Fällen nur auf dem basiert, was auf einem Stück Papier steht? Bei skeeled denken wir so und haben uns deshalb vorgenommen, die Rekrutierung zu revolutionieren, indem wir Unternehmen dabei helfen, mit einer auf künstlicher Intelligenz basierenden Rekrutierungssoftware die richtigen Leute schneller einzustellen.

Wir bieten eine All-in-One-Online-Lösung, die die ersten Schritte des Rekrutierungsprozesses digitalisiert und automatisiert. Rekrutierern wird somit viel Zeit eingespart, damit sie sich auf die besten Talente konzentrieren können. Das klingt ziemlich cool, oder? Aber es gibt noch mehr. Wir haben auch viel darin investiert, den Prozess für Bewerber zu einer unterhaltsamen Erfahrung zu machen. Deshalb haben wir eine sehr benutzerfreundliche Software entwickelt, die den Bewerbungsprozess vereinfacht und beschleunigt. Wir sind stolz auf das, was wir hier bei uns tun. Und das bedeutet alles!

Bosses

Unser Rekrutierungsprozess ist sehr einfach und benutzerfreundlich

BEWERBUNG
Zuerst werden Sie gebeten, sich über unsere eigene Software zu bewerben und eine Reihe von Schritten (in der Regel Lebenslauf, Persönlichkeitstest, Videointerview) durchzuführen.
VIDEOINTERVIEW
Wenn Sie ausgewählt werden, treffen Sie den zuständigen Manager, um Sie besser kennenzulernen und Ihre Erfahrungen, Ziele und die Gründe zu besprechen, warum Sie gerne bei skeeled arbeiten würden.
HERAUSFORDERUNG
Dann werden Sie gebeten, je nach der Stelle für die Sie sich bewerben, eine kurze Aufgabe zu erledigen.
TREFFEN SIE DIE GRÜNDER
Schließlich werden Sie die Gründer treffen, damit beiden Parteien Fragen stellen können. Diese letzte Phase ist für uns genauso wichtig wie für Sie, um sicherzustellen, dass es eine perfekte Übereinstimmung gibt.

Von Kleinbetrieben zu Kapitalgesellschaften, Personalentscheider arbeiten gerne mit skeeled

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